ОригіналСуспільство

Кількість вакансій в Україні зросла на 28%

Money Ukraine

Сьогодні в Україні офіційно зареєстровано близько 400 тис. безробітних. З 1 січня 2021 року понад 1 млн громадян скористалися послугами Державної служби зайнятості, в базі якої на сьогоднішній день у зареєстровано близько 80 тис. вакансій. Хоча розрив між попитом та пропозицією навіть через рік після першого локдауну залишається, проте поступово ситуація на ринку праці стабілізується. Зараз на 12% менше безробітних ніж за аналогічний період в 2020 році. У деяких компаніях навіть стали збільшуватися штати і стала відчутною динаміка до збільшення пропозицій, в тому числі за рахунок закордонних пропозицій. Разом з тим, пандемія безповоротно вплинула на роботодавців та їхню швидкість переналаштування ведення бізнесу. Чимало компаній прийняли в роботу стратегію утримання ключових співробітників.

Локдауни були введені в Україні в однакові періоди у 2020 і 2021 роках — у березні та квітні. Але готовність ринку і людей до них минулого року і зараз все ж відрізняються. Як і кількість вакансій на ринку праці.

COVID moneyНаприклад, аналітики Jooble виявили, що у 2021 році загальна кількість вакансій від роботодавців на 28% перевищила показники локдауна торік. У топі індустрій з найбільшою кількістю пропозицій роботи в обидва періоди дослідження були гуртова та роздрібна торгівля, виробництво, транспорт і логістика, будівництво й архітектура, IT-сектор.

Зокрема, під час локдауну у 2020 році роботодавці найчастіше шукали менеджерів з продажу, кур’єрів, охоронців, продавців-консультантів (переважно на ринки) і торгових представників. Попит роботодавців на таких фахівців спостерігається і в цьому році, але пріоритет трохи змінився. Наразі вони, в першу чергу, потребують продавців-консультантів, вантажників, менеджерів з продажу, охоронців та водіїв таксі.

Що ж стосується попиту на роботу, то в цьому році він зріс лише на 3% в порівнянні з торішнім локдауном. У 2020 люди активно відгукувалися на пропозиції по роботі кур’єром, оператором кол-центру (віддалено), водієм таксі, копірайтером і продавцем-касиром. У цьому році серед вакансій, які найбільше цікавлять пошукачів роботи, — промоутер, кур’єр, консультант-менеджер та адміністратор-менеджер в інтернет-магазини, й оператор-консультант.

До речі, за даними сайту Grc.ua,  найбільш затребуваними професіями на ринку праці в Україні в 2020 році були зі сфер продажу, IT, телекому, маркетингу, реклами та PR. Вони займали 40% вакансій.

Олена Журочкіна, керуюча партнерка Opeople recruiting вважає, що формально зараз вакансій стало трохи більше, але рекрутеру закрити вакансію стало набагато важче. Через те що роботодавець хоче в одній людині 3 в 1, іноді більше.

Наразі в Україні зараз ринок роботодавця, але кандидати теж не знижують планку своїх очікувань. Крім того, все більше українців хочуть офіційне оформлення з «білою» зарплатнею, гарний соціальний пакет. Тому на «сірі пропозиції» наразі в 5 разів менше відгуків.

У цей же час опитування на сайті Work.ua показало, що сьогодні медичне страхування співробітників ввела в Україні тільки одна п’ята компаній. Стільки ж респондентів відзначили, що хоча поки страхування немає, керівництво розмірковує над тим, щоб впровадити його. І більше половини, майже 60% компаній, відповіли, що і зараз не страхують персонал, і в майбутньому не збираються.

Віддалена робота

З введенням карантинних обмежень більшої, ніж до карантину, популярності набрала віддалена робота. Так, в березні-квітні 2021 року кількість пропозицій віддаленої роботи зросла на 37% в порівнянні з аналогічним періодом минулого року. Зараз найчастіше роботодавці шукають бухгалтерів, копірайтерів, операторів кол-центрів, менеджерів з продажу, операторів ПК. Серед найбільш популярних фахівців для віддаленої роботи минулого року були веб-дизайнер, менеджер онлайн-магазину, перекладач з англійської мови, оператор кол-центру і бухгалтер.

Technology in worldТакож, цікавим є факт, що за інформацією сайтів роботи, на  дистанційку роботодавці охочіше беруть кандидатів з меншим  стажем роботи або взагалі без досвіду. Так, 44% таких вакансій орієнтовані на працівників із досвідом  роботи від 1 до 3 років, без досвіду – 34% і лише 2% – з досвідом більше 6 років. При цьому переважна більшість шукачів віддаленої роботи (61%) вже досвідчені та працюють більше 6 років, а без досвіду роботи – лише 10%.

При цьому попит пошукачів на віддалену роботу у 2021 році наразі на 17% менше, ніж у 2020 році. Як і того року, пошукові запити людей пов’язані з наданням послуг з перекладу, адміністрування онлайн-магазинів, віддаленої бухгалтерії, тощо.

Також у зв’язку з локдаунами й карантином аналітики Jooble відзначають зростання попиту на вакансії з частковою зайнятістю — це стосується різних підробітків, вакансій на неповний день або пів ставки. І попит і пропозиція у 2021 році перевищують показники 2020 року на 31% і 23% відповідно.

Юрій Герасименко, рекрутер підкреслив, що за прогнозами аналітиків, 2021 буде дуже непростим як для найманих працівників, так і для власників бізнесів. Перед кожним з учасників будуть стояти завдання, які вимагатимуть гнучкості, адекватності і терпіння по відношенню до іншої сторони.

Недобросовісні роботодавці

За офіційними даними, з 2014 року обсяг заборгованості із зарплати в Україні збільшився на 400% – до 3,8 млдр грн. На початок 2021 р. ця цифра перевищила 4 млрд. грн. і буде зростати й надалі. При цьому хедхантери зауважують, що в 2020  багатьом співробітникам знизили зарплати на 30-40%. Крім того, роботодавці економили на медичній страховці, бонусах, офіційно не оформляли працівників, оголошували конкурси на заняті вакансії.

Наталя Толуб

Схожі публікації
НовиниСуспільство

Єврокомісію просять почати розслідування проти «Газпрому»

НовиниСуспільство

РФ тримає біля кордонів України майже 110 тисяч військових і продовжує постачання зброї на Донбас

НовиниСуспільство

ЄС виділив допомогу Україні обсягом 600 млн євро

НовиниСуспільство

Міністр закордонних справ України: ООН із політичних причин проігнорувала саміт Кримської платформи